5 idées de teambuilding engagés pour votre séminaire d'été

Beaucoup d'entreprises commencent à réfléchir, voire à planifier, leurs séminaires d'été. Ces temps de cohésion souvent prévus en juin, ou début juillet, pour marquer la fin du 1er semestre et faire le point avant les congés d'été, sont propices à des activités en extérieur et à des temps festifs. D'après une enquête de Fabrikable, 52% des organisateurs de séminaires mentionnent que l’intégration de critères RSE est une demande des salariés, avec un accent mis sur des activités respectueuses de l’environnement à 51%. On voit d'ailleurs l'émergence de plus en plus forte de thèmes autour de l'écologie, de la RSE, de la protection de l'environnement dans ces séminaires d'entreprise. Des sujets particulièrement pertinents pour offrir aux collaborateurs des expériences à la fois fédératrices et porteuses de sens. 

Pourquoi organiser un teambuilding sur l'écologie ?

Un séminaire d'entreprise est une occasion unique de renforcer la cohésion entre collaborateurs, mais pourquoi ne pas aussi le mettre au service d’un engagement fort ? Miser sur un teambuilding écologique, c’est :

• Répondre aux attentes des collaborateurs en quête de sens dans leur travail (rappelons que dans l'enquête Make Sense/Audencia de 2022, 92% des actifs s’interrogaient sur le sens de leur activité).
• Profiter d’un moment collectif pour sensibiliser et fédérer autour d’une mission commune.
• Aligner la culture d’entreprise avec ses engagements RSE et agir concrètement.
• Renforcer l’esprit d’équipe en travaillant ensemble sur un projet porteur de valeurs.

5 idées de teambuilding engagés

1. Un atelier de sensibilisation ludique et participatif

Apprendre en s’amusant, c’est le pari de nombreux ateliers qui se sont développés ces derniers années pour sensibiliser de façon ludique les citoyens aux enjeux climatiques, aux enjeux de biodiversité, aux éco-gestes,… Si votre entreprise n'a pas encore déployé la Fresque du Climat par exemple, le séminaire d'été peut être un moment propice pour le faire. En effet, le format se prête très bien aux teambuilding car les participants sont par petits groupes, réfléchissent ensemble, débattent, s'entraident,… pour réaliser leur Fresque. Ce temps d'intelligence collective est parfait pour apprendre à mieux se connaître et renforcer la cohésion d'équipe. La partie créative de la Fresque permettra aussi aux équipes de “se lâcher” et d'échanger sur leurs ressentis.

Si vous envisagez un atelier de sensibilisation pour votre teambuilding, vous aurez un large choix :

• Fresque de la biodiversité, du numérique, des frontières planétaires, de l'Océan,… Ces ateliers collaboratifs de 3h sont tous peu ou prou sur le même modèle que la Fresque du Climat mais permettent de creuser un thème précise à travers un jeu de cartes et des échanges guidés par l'animateur.
  Pour vous décider, rdv sur notre tour d'horizon des Fresques.
• L'Atelier 2 Tonnes, qui permet aux participants d'explorer le futur et de construire leur scénario de transition bas-carbone en 3h, de façon ludique et interactive !
• Les ateliers éco-gestes de Kaba Impact : ces ateliers d'une durée plus courte (1h à 2h selon les contraintes de l'entreprise) donnent aux collaborateurs des outils concrets pour adopter des habitudes plus éco-responsables au quotidien, aussi bien à titre personnel que professionnel. Dynamique et interactif, ils laissent la part belle aux échanges entre participants.

3. Plonger ses mains dans la terre ou fabriquer quelque chose ensemble

Une autre option pour vos séminaires d'été peut être d'organiser un atelier créatif pour proposer à vos équipes de construire quelque chose ensemble, stimuler leur imagination, les aider à développer des compétence pratiques… tout en les sensibilisant à l'impact écologique de nos objets et à la nécessité de recycler.

• Atelier Do It Yourself à partir de matériaux recyclés : transformer des déchets en objets utiles comme des meubles en palettes, des accessoires du quotidien, ou encore des objets décoratifs.
• Atelier cosmétiques ou produits ménagers maison : apprendre à réaliser ses propres produits écologiques (lessive, savon, crème hydratante,…) et changer de regard sur la grande consommation. En faisant nous-même, nous faisons plus attention au choix des ingrédients, au packaging,…
   

4. Un parcours de découverte sur votre territoire

Découvrir des initiatives inspirantes sur votre territoire est aussi une excellente façon de fédérer les énergies, de susciter l'intérêt des collaborateurs… et pourquoi pas de créer des liens durables entre votre entreprise et les acteurs locaux ?

• Une visite d’une ferme agroécologique de la région pour comprendre les enjeux de l’alimentation durable et rencontrer des producteurs engagés.
• Une rencontre avec des acteurs engagés du territoire : startups écologiques, associations environnementales, ou encore collectifs citoyens qui œuvrent pour une transition durable.
• La création d’un potager d’entreprise pour favoriser la biodiversité, encourager les circuits courts et offrir un espace de bien-être aux employés.