Chaque jour, entre 150 et 200 espèces disparaissent de la surface du globe, selon l'ONU, une extinction de masse causée principalement par les activités humaines. Les entreprises ne peuvent plus ignorer leur rôle dans la destruction des écosystèmes. Mais au-delà de cette responsabilité, elles peuvent aussi être de véritables moteurs de changement. Comment limiter leur impact et mobiliser leurs salariés pour protéger la biodiversité ?
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La biodiversité mondiale est en chute libre. 69 % des populations d'animaux sauvages ont disparu en moins de 50 ans1. Un million d'espèces animales et végétales sont aujourd’hui menacées d'extinction2. Un rythme alarmant qui met en péril l'équilibre de notre planète. Les scientifiques parlent de la sixième extinction de masse, la première causée par l'homme. Cette crise n'affecte pas uniquement la faune et la flore, elle menace également l'ensemble des activités humaines. La perte de biodiversité met en effet en danger la pollinisation, la qualité de l'air et de l'eau, et même la sécurité alimentaire. La biodiversité est un patrimoine commun qui doit être préservé pour tous et par tous.
En tant qu'acteurs économiques clés, les entreprises ne peuvent rester en retrait face à cette catastrophe. Qu’elles soient directement ou indirectement liées à l’exploitation des ressources naturelles, leur empreinte écologique est immense. Comment les entreprises peuvent-elles, concrètement, agir pour limiter leur impact et sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de la biodiversité ? Quelques éléments de réponse.
Protection de la biodiversité : pourquoi les entreprises sont concernées ?
La biodiversité est essentielle au bon fonctionnement des écosystèmes qui soutiennent l'ensemble des activités humaines : la production alimentaire, la régulation du climat, la qualité de l'air et de l'eau, ainsi que la santé publique. Pourtant, elle est mise en péril par plusieurs facteurs comme la destruction des habitats naturels, la surexploitation des ressources, la pollution et, bien sûr, le changement climatique.
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Les entreprises, parties prenantes dans ce déclin
L'impact des entreprises sur la biodiversité est vaste et souvent sous-estimé. Des secteurs comme l'agriculture, la pêche, l'énergie, la construction ou encore la mode ont des effets directs sur les écosystèmes, par l'épuisement des ressources ou la pollution qu'ils génèrent. Mais même les entreprises qui ne sont pas directement liées à la nature doivent considérer leurs chaînes d'approvisionnement et les effets indirects de leurs activités.
Des risques pour les entreprises
Au-delà du devoir moral des entreprises en tant qu’acteurs de notre société, rappelons que ne rien faire pour protéger la biodiversité les expose à des risques financiers. Selon le Forum Économique Mondial, la perte de biodiversité pourrait engendrer des perturbations dans les chaînes d'approvisionnement, affecter la disponibilité des matières premières et les coûts de production. Les consommateurs sont également en attente de davantage d’engagement de la part des entreprises. Ne pas répondre à cette demande les expose à des pertes… financières comme réputationnelles.
Comment les entreprises peuvent-elles réduire leur impact sur la biodiversité ?
Pour répondre à ces enjeux, il est essentiel que les entreprises adoptent des stratégies proactives. Quelques pistes concrètes pour réduire l'empreinte écologique et préserver la biodiversité…
Adopter une approche “zéro déforestation”
L'une des actions les plus urgentes est de lutter contre la déforestation, notamment dans les chaînes d'approvisionnement. De nombreuses entreprises utilisent des matières premières, telles que l'huile de palme, le soja ou le bois, qui sont responsables de la destruction massive des forêts. S'engager dans des certifications telles que le Forest Stewardship Council (FSC) pour les produits forestiers ou s’assurer que les fournisseurs respectent des critères stricts de durabilité peut limiter cet impact.
Réduire l’empreinte carbone et la pollution
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et des pollutions diverses (plastiques, produits chimiques) est une autre priorité pour les entreprises. En adoptant des énergies renouvelables et en optimisant les processus de production pour générer moins de déchets et d'émissions, les entreprises peuvent limiter leur impact sur les écosystèmes naturels.
Promouvoir des pratiques d’agriculture régénératrice et durable
Les entreprises du secteur agroalimentaire ou celles qui dépendent de matières premières agricoles peuvent promouvoir des pratiques d’agriculture durable. L'agriculture régénératrice, par exemple, vise à améliorer la santé des sols, à augmenter la biodiversité locale et à séquestrer le carbone. De grandes entreprises, telles que Danone, ont déjà adopté ces pratiques avec succès pour soutenir la biodiversité tout en améliorant la productivité des cultures .
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Sensibiliser et former les collaborateurs : le devoir d’information des entreprises
Les actions en faveur de la biodiversité ne se limitent pas aux seules décisions stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs, lorsqu’ils sont formés et sensibilisés, peuvent devenir des acteurs essentiels de la transition vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement.
Former les employés aux enjeux de la biodiversité
Une formation spécifique sur la biodiversité permet aux employés de comprendre l’impact des activités de l’entreprise sur les écosystèmes, et les encourage à adopter des comportements responsables, aussi bien dans leur travail que dans leur vie personnelle. Des programmes de formation en ligne, des conférences ou des ateliers en présentiel peuvent être mis en place. Si la Fresque du Climat traite globalement des enjeux climatiques, la Fresque de la biodiversité permet de découvrir la biodiversité, les pressions qui pèsent sur elle et les conséquences de son érosion. La Fresque Océane est aussi intéressante pour prendre conscience des enjeux systémiques liés à l'Océan et comprendre comment agir pour le préserver.
Impliquer les salariés dans des actions concrètes
Au-delà de la sensibilisation, les entreprises peuvent organiser des initiatives d’engagement direct, telles que des journées de volontariat pour restaurer des écosystèmes locaux, planter des arbres ou participer à des opérations de nettoyage des espaces naturels. Ces actions renforcent la cohésion des équipes tout en ayant un impact tangible sur l'environnement.
Encourager l’éco-innovation interne
Les collaborateurs sont souvent une source précieuse d’innovation. Encourager des projets internes qui intègrent des solutions pour réduire l’impact sur la biodiversité peut générer des idées originales et adaptées aux spécificités de l’entreprise. Cela peut inclure la réduction des déchets, l’optimisation des ressources ou l'adoption de pratiques de consommation plus responsables.
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La biodiversité est un patrimoine naturel inestimable que les entreprises ont tout intérêt à protéger. En adoptant des pratiques durables, en intégrant des politiques "zéro déforestation", en réduisant leurs émissions et en sensibilisant leurs collaborateurs, elles peuvent jouer un rôle actif dans la préservation des écosystèmes. C’est une opportunité unique de répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs, tout en contribuant à un avenir plus durable pour tous.