L'empreinte carbone est à l’individu ce que le bilan carbone est à l’entreprise : un indicateur pour mesurer l'impact environnemental de ses activités. Cette démarche de mesure joue un rôle essentiel dans la prise de conscience individuelle et collective. Pour engager les collaborateurs dans la transition écologique, les entreprises ont donc tout intérêt à s’appuyer sur cet outil. Comment s’y prendre ? Quelques conseils et retours d’expérience.
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Favoriser la prise de conscience
“À partir de maintenant, je vais demander à toutes nos nouvelles recrues de calculer leur empreinte carbone à leur arrivée et un an plus tard. Si on fait bien notre boulot, elle devrait baisser” s’enthousiasme le responsable RSE d’une PME à l’issue d’un atelier sur les éco-gestes mené par Kaba Impact. Atelier durant lequel 20 minutes ont été consacrées au thème de l’empreinte carbone : chaque participant a réalisé la sienne sur Nos Gestes Climat, le calculateur de l’Ademe. S’en est suivi un temps d’échange animé.
Il y a les surpris qui n’en reviennent pas de voir s’afficher 14 tonnes de CO2 alors qu’on vient de parler de la moyenne française à 10 tonnes. Les soulagés “ouf, je suis à 7,7 tonnes, c’est pas trop mal…” et les bons élèves qui font l’exercice régulièrement et savent bien que le déplacement en avion d’avril dernier va peser lourd.
Peu importe les résultats, l’essentiel est que chacun prenne la mesure des émissions de gaz à effet de serre générées par ses habitudes quotidiennes et des postes qui polluent le plus. Car, une fois la prise de conscience effectuée, la réaction est unanime : comment faire pour baisser ce “score” ?
C’est tout l’enjeu du calcul d’empreinte carbone : engager les salariés dans une démarche de réduction d’empreinte.
Et pour agir, il est d’abord nécessaire de comprendre. Comprendre ce qui génère le plus d’émissions, pour identifier les gestes qui auront le plus d’impact.
L’empreinte carbone en entreprise, trop intrusif ?
Pour ne pas braquer les collaborateurs, il est essentiel de bien cadrer la démarche.
- Définir ce qu’est l’empreinte carbone
L’empreinte carbone est la quantité de gaz à effet de serre émise par l’activité d’un être humain, d’une entreprise, d’un État, ou par la production d’un bien ou d’un service. Elle est définie en kilos ou tonnes d’équivalent CO2.
- Rester dans l’incitation et pas l’obligation
Calculer son empreinte carbone nécessite de répondre à une série de questions sur la structure de son foyer et ses habitudes quotidiennes : habitudes alimentaires, température de chauffage de son logement, achat de vêtements, d’électroménagers, déplacements en voiture, en avion,... Ce sont des questions personnelles. C’est pourquoi il est délicat pour l’entreprise de contraindre à cet exercice.
Pour convaincre, l’argument est plutôt d’expliquer l’intérêt de cette démarche : calculer son empreinte carbone pour identifier les leviers de réduction et se motiver.
Voir encadré
Mémo : les bons arguments pour inviter quelqu’un à réaliser son empreinte carbone
Calculer son empreinte, c’est :
- prendre conscience de l’impact environnement de ses gestes et habitudes quotidiennes, en matière d’alimentation, de transport, d’achat,...
- se situer par rapport à la moyenne française de 10 tonnes d’équivalent CO2 par an et par personne.
- identifier ce qui pollue le plus dans son cas personnel, par exemple les voyages en avion, une alimentation très carnée, la mauvaise isolation de son logement,...
- et donc identifier les leviers pour réduire cette empreinte.
se motiver en se fixant un objectif de réduction pour l’année suivante !
- Insister sur le caractère anonyme des résultats
Seule la personne qui réalise le questionnaire peut prendre connaissance du score. Si une moyenne est affichée (dans le cas où l’entreprise a créé un espace dédié - voir encadré), aucune donnée nominative n’est à disposition de l’employeur, ni de personne d’autre.
- Intégrer cette proposition dans une formation plus large sur les enjeux climatiques
Idéalement le calcul d’empreinte carbone doit s’inscrire dans un cadre plus large, par exemple une Fresque du Climat, une formation aux éco-gestes,... L’objectif est de partir des émissions de gaz à effet de serre mondiales et de leurs conséquences sur le réchauffement climatique avant de zoomer sur l’empreinte individuelle.
- Evidemment, ne culpabiliser personne
Le but est que vos salariés calculent leur empreinte, pas qu’ils vous la partagent ! Si jamais ce calcul se déroule dans le cadre d’un atelier, les volontaires peuvent la partager mais il est recommandé de ne pas faire de “tour de table”, ce qui pourrait sembler intrusif.
- Proposer des solutions pour réduire cette empreinte
Vous pouvez accompagner cette invitation au calcul d’empreinte carbone d’informations sur les éco-gestes utiles et impactants, en entreprise et/ou à la maison. C’est le meilleur moyen de transformer positivement cet exercice, et d’éviter de laisser les collaborateurs face à ce nombre de tonnes de CO2 qui peut les dérouter ou les culpabiliser.
Où calculer son empreinte carbone ?
Il existe plusieurs simulateurs permettant de calculer son empreinte carbone de manière plus ou moins fine, avec des questionnaires plus ou moins longs. Chez Kaba Impact, nous recommandons le simulateur de l’Ademe (Agence de la transition écologique) : Nos Gestes Climat.
L’utilisation est assez simple, le résultat facilement exploitable car on obtient un tableau avec la répartition des émissions par poste (transport, alimentation,...) et les résultats fiables.
Autre point fort pour les professionnels : il est possible de créer un espace dédié à son entreprise avec un lien unique à partager à ses collaborateurs. Vous obtenez ainsi la moyenne des empreintes carbone individuelles de vos salariés.
Cette moyenne peut devenir un levier de communication. Vous pouvez communiquer sur ce chiffre… et sur les actions mises en place au sein de l’entreprise pour le faire baisser : plateforme de covoiturage, option végétarienne au restaurant d’entreprise, politique de déplacements professionnels limitant l’avion….
C’est une façon d’inviter chacun(e) à mettre en place des actions au bureau (et pourquoi pas chez eux) pour réduire son empreinte carbone.